为进一步加强我区学前教育教师队伍建设，根据《温州市教育局温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔〕22号）、《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温*办〔〕号）精神，瓯海区教育局、瓯海区人力资源与社会保障局将赴浙江师范大学杭州幼儿师范学院（杭州市萧山高教园区耕文路号浙江师范大学萧山校区）公开招聘届普通高校学前教育专业优秀本科毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
浙江籍户口届普通高校师范类学前教育专业本科及以上学历毕业生。
二、招聘名额
温州市瓯海区教育局招聘学前教育事业编制教师7名（学科岗位见附件1）。
三、招聘程序及方式
1.报名。
报名时间：12月23日9:00-11:30
报名地点：浙江师范大学杭州师范幼儿师范学院专场招聘会会场（杭州市萧山高教园区耕文路号浙江师范大学萧山校区教学楼教室）。
报考者现场报名时需填写报名表，并提供身份证、师范类毕业生证明、届高校毕业生就业推荐表、届高校毕业生就业协议书、户口簿（户籍证明）等材料的原件及复印件。
2.沟通、面谈。
与报考者在现场报名时进行面谈沟通，达成意向并符合报考条件的予以收档。
3.确定入围考核人选。12月23日13:00前按岗位1:3的比例确定初步考核人选。招聘岗位数与报考人数比不足1:3的，按比例核减或取消岗位数，符合条件者可以改报。
4.通知考核人选。
5.组织考核（满分分）。考核分试课（模拟课堂教学）和面试两个环节。
试课（模拟课堂教学）采用百分制，按80%计入考核总成绩。试课（模拟课堂教学）是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。
面试采用百分制，按20%计入考核总成绩。面试主要考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。
考核前准备60分钟，考核时间15分钟，其中试课（模拟课堂教学）12分钟，面试3分钟，试课（模拟课堂教学）后即进行面试。
每个环节考核成绩均取7位评委去掉最高分和最低分后的平均分（保留小数点后两位）。考核总成绩＝上课（模拟课堂教学）成绩×80%＋面试成绩×20%。如同分，进行加试，加试采取答辩形式，时间5分钟。
考核时间、地点另行通知，全体考生凭身份证报到、集中（迟到15分钟考生不得入场），分组抽取考核序号。统一集中封闭式待考。
四、签订就业协议
依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议，出现自动放弃等取消聘用资格的，岗位不再递补；考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于70分（不含70分）的不予签订就业协议书。
五、办理聘用手续
拟聘用对象正式聘用前需进行体检、考察和公示，体检、考察合格者，在瓯海教育网进行拟聘用公示。公示无异议的，办理聘用手续。体检、考察不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格，并解除协议，不再递补。
考生须在年7月15日前取得学历学位证和教师资格证。
六、其他事项
招聘过程严格遵循规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用；不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。瓯海教育网：