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TUhjnbcbe - 2021/11/19 16:11:00
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2月4日,在全省教育工作会议上,省教育厅表彰了年度全省教育工作业绩考核优秀单位,温州市教育局、瓯海区教育局、瑞安市教育局光荣上榜!温州市教育局*委书记、局长郑焕东代表市教育局在大会现场接受表彰,并作大会交流发言。

省教育厅*委书记、厅长陈根芳在会上强调,全省教育系统要深入实施教育现代化和高等教育强省战略,加快构建高质量教育体系,积极创建社会主义教育现代化先行省和示范区。

点击标题阅读→奋力打造教育现代化的先行省示范区!全省教育系统工作会议在杭召开

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  会上,郑焕东以《坚持“四位一体”打造乡村“小而优”学校》为题作大会交流发言。


  城乡均衡是教育高质量发展的重要基础。近年来,温州始终坚持环境、课程、师资、办学“四位一体”,全力打造乡村“小而优”学校,推动乡村教育提质,助力乡村全面振兴,建设经验入选教育部教学改革典型案例。

聚焦“小而美”,建设未来学校

坚持以“打造未来乡村学校”为目标,率先全国出台乡村“小而美”学校建设导引,实施空间环境改造“1+5”工程,优化校网布局,改善校园面貌。近两年,累计财*投入万元,争取企业支持万元,打造“小而美”学校62所,推出“江南古风”“百草校园”“畲族风情”等一批样板品牌,推进经验在“基础教育美丽学校建设”国际研讨会上作典型推介。

聚焦“小而特”,凝练课程特色

坚持以新常规建设为主线、小班化教学为突破、特色化课程为亮点,成立四大课程项目联盟,加强“一对一”精准指导,帮助乡村学校挖掘本土课程资源、凝练课程特色,市县两级“小而特”课程创新项目实现全覆盖,6成以上学校成为小班化教学试点,涌现出“山水田园”“乡村STEAM”等一批样本。同时,深入推进“互联网+义务教育”结对帮扶,提前一年覆盖所有乡村学校,打造省级典型案例39个。

聚焦“小而专”,打造优质师资

坚持让乡村教师“进得来”“留得住”“教得好”,持续加大乡村教师招引力度,推进“跨校走教”“银龄讲学”等行动,优化乡村师资结构。尤其是强化*策保障,率先明确满15年、30年乡村教师可单列评聘中高级教师;强化名师引领,70%名师工作室设在乡村学校,年均送课节;强化待遇保障,分级分类落实乡村教师收入倾斜*策,引导教师扎根乡村、立德树人。

聚焦“小而精”,提升办学内涵

坚持*府发力、社会合力、学校努力等“三力”融合,连续两年召开乡村“小而优”学校现场推进会,举办校长专业素养提升研修班,帮助学校加强精致管理、厚植办学内涵、提振办学信心。年,创成市县两级乡村“小而优”学校所,占比80%;小规模学校新生入学率稳中有升,其中24所学校招生数大幅高于往年,“生源回流”效应显著增强。


  温州山乡广阔、海岛众多,在城镇化大背景下,乡村教育发展已进入关键阶段。“十四五”时期,我们将聚焦打造“学在温州”教育高地目标,在乡村“小而优”学校建设上持续发力、精准施策,把这项事关乡村未来、教育未来、学生未来的教育民生项目抓好抓实。
  一是优布局、扩资源。持续完善校网布局,打造更多乡村“小而美”学校,让学校成为乡村文化新地标。
  二是促改革、育新人。坚持“五育”并举,推进思*育人,深化课程改革、课堂变革,实施身心健康教育和干预计划,强化家庭学校社会协同育人,健全公益帮扶机制,让每一名乡村学子享有优质教育。
  三是提内涵、强信心。完善专班化、清单化推进机制,加大督导力度,确保今年所有小规模学校晋升“小而优”行列。尤其将加强校长、教师队伍建设,完善人才招引、研训培养、待遇保障机制,提升乡村学校办学的核心竞争力。

来源:办公室

编辑:徐彬彬

责编:虞冬青

审核:刘添梁

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