温州*府网截图
《通知》从荣誉津贴、医疗补助、困难补助、公租房等方面促进我市劳模待遇落实。新规定给劳模们准备了那些“红利”？一起来看看↓
问：关于医疗补助是如何规定的？答：根据《通知》，我市将进一步扩大劳动模范医疗补助适用范围，调整为“已参加我市基本医疗保险（包括职工医保和城乡居民医保）的劳动模范和省先进生产（工作）者”，涵盖城镇在职、退休、原改制企业的劳模以及农业劳模。相较以往*策，首次将农业劳模纳入医疗补助适用范围，实现我市市以上劳模对象全覆盖。
问：《通知》落实了哪些先前没有覆盖的劳模待遇？答：落实非公企业（含个体户）劳模待遇。温州率全省之先将非公企业（含个体户）劳动模范荣誉津贴和医疗补助费纳入*府财*预算，解决非公企业（含个体户）劳模待遇落实难问题，进一步体现*和*府对劳模先进的关心关爱。
问：荣誉津贴发放补助流程如何优化？答：今后，荣誉津贴将分别由所在地财*部门、所在单位、劳模所属社保经办机构负责解决——
（1）机关和全额事业单位劳动模范、年满60周岁农业劳动模范、非公企业（含个体户）劳动模范等荣誉津贴，由所在县（市、区）及以上同级财*部门列入预算，由所在县（市、区）及以上总工会统一发放；
（2）国有企业、自收自支事业单位、差额事业单位等有关单位的劳动模范荣誉津贴，由劳模所在单位解决和发放。如所在单位确有困难的，由所在县（市、区）及以上同级财*部门解决，由所在县（市、区）及以上总工会统一发放；
（3）无工作单位但已参加社会保险（特指原改制企业）的劳动模范荣誉津贴，由劳模所属社保经办机构发放。
问：医疗补助费用的流程是怎样的？答：《通知》规定，所有劳模的医疗补助费由所在县（市、区）及以上同级财*部门负责；医保部门负责优化医疗补助流程，统一纳入信息化改造、统一支付，在医疗卡中设置劳模医疗补助“一卡通”功能，实现“一次不用跑”，为劳模提供最为便捷的补助通道。
问：住房、子女教育是否有保障？答：对于劳模普遍