毕业季来临，首批“00后”将踏入职场生涯。今年以来，我市坚持将大学生引育工作摆在战略性位置，通过政府搭台“双线”引才、为毕业生定制专属“云聘会”、创新“校园人才大使”为企代言等形式，“花式揽才”促首批“00后”大学生就业。
引才更要留才，我市积极搭建平台载体，迭代升级大学生招引政策，不断优化人才生态，截至5月底，新增大学生名，其中硕士名，博士8名，为争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵提供人才硬核支撑。
一校一策
为毕业生定制专属“云聘会”
一校一策，为毕业生定制专属“云聘会”。5月20日，浙江安防职业技术学院就业团队来到我市，与市人力社保局联合举办了一场“大学生就业双选会”直播带岗瑞安专场活动，搭起瑞企与学校“云桥梁”。直播招聘会现场，各企业HR纷纷化身为网络主播，从办公环境、住宿餐饮、薪酬待遇、岗位培训、发展潜力等多角度，推介优质工作岗位。
直播带岗
瑞安时代开元名都大酒店人力资源总监任炳松表示，直播招聘减少企业招聘的费用，也给企业便捷招聘提供了很大的帮助，学生都可以通过线上方式来沟通交流。安防职业技术学院有酒店管理专业，也非常契合自己企业的用工需求。据了解，本次直播活动以浙江安防职业技术学院创建的9个钉钉群为媒介，面向余名大二、大三学生，其中“00后”占比达95%。
市人力社保局人才交流和市场服务中心主任孙志锋介绍，受疫情影响，直播带岗已成为促进就业的新模式，不仅用人单位满意，学生参与度也很高。“除直播带岗外，我市还以浙江温州人力资源产业园六大线上招聘平台为主线，推动线上招聘常态化，日均滚动发布岗位信息万余条，日均线上互动余人次，保障我市用工需求。”
企校配对
政府搭台“双线”引才
5月7日，市人力社保局组织17家企业参加温州商学院管理学院举办的届毕业生就业招聘会暨届学生实习双选会，这是我市今年组织的首场线下校园招聘会。
现场以线上线下“双线”模式进行。在校学生可以与企业面对面交流，了解我市最新人才招引政策、企业岗位的具体要求和待遇；未在校学生则可以通过直播的形式，与人社部门工作人员、企业HR线上交流，了解人才招引政策和企业岗位要求。
“瑞安欢迎大家，一揽子推出就业、社保、交通等十项人才补贴……”5月24日，在浙江东方职业技术学院内，一场特别的“政校”联合授课活动正在进行，市人力社保局人才交流和市场服务中心副主任储国成与该校就业指导教研室老师李鸣燕分别代表政府部门和校方，相互配合，对我市“+行动计划”进行了深入浅出的解读。
“政校”联合授课
这是我市“才聚智造筑梦云江”瑞安市高校毕业生招引+行动的一次创新。当天课堂上，李鸣燕代表校方，针对毕业生