年以来，围绕“奋战一季度、实现开门稳”的目标要求，温州文成县人社局牵头联合10个部门组建文成县关爱员工专项组，推出一系列服务复工复产举措，持续升级助企便民服务，铆足“虎劲”开局争先，有力助推经济高质量“开门红”。连日来，文成县各企业已陆续开工、恢复生产，纷纷以虎虎生威的工作状态，为完成全年生产任务开好头、起好步，开足马力夺取新年“开门红”。
2月14日，在文成县百丈漈镇的浙江华源实业有限公司，企业内部员所有员工均已到岗到位。走进生产车间，各条生产线满负荷运转，机声隆隆，工人们也铆足干劲，各司其职，现场一派热火朝天生产景象。浙江华源实业有限公司总经理洪宝龙告诉记者，当前订单量已达近吨，冲刺一季度“开门红”，离不开政府的扶持帮助。连日来，政府部门积极开展年初走访慰问活动，并精准制定政策，提振了企业发展的信心。同时助企服务的不断优化，帮助企业纾解了不少困难，也为企业尽早复工复产打下良好的基础。
稳企稳岗、温暖传递“不缺位”
全方位宣传引导促稳岗。充分利用各类媒体平台，向广大民营企业和外地留文员工宣传疫情防控形势和稳岗举措，向全县企业、员工发放《留文倡议书》，与部门、属地政府、行业商协会等联动，“地毯式”进园区、企业、车间等开展全方位宣传倡导，逐条解读十五条惠企措施。文成县“员工关爱专项组”推出“关爱帮扶促就业稳岗留工助发展”宣传服务系列活动，为坚守岗位、留文过年的职工提供关爱服务，让留文职工感受到关怀。
1月24日上午，文成县多部门联合看望慰问企业留文过年员工，为他们现场开展政策宣讲，并送去暖心大礼包和新春祝福。在温州强宏建材有限公司，12名留文外地员工收到暖心大礼包，在节日停产期间他们留下加班检修，企业发放基本工资，做好生活保障。该公司员工周红杰说：“我们公司订单任务比较紧张，配合公司的工作，不给政府添乱，所以留在这里过年。你们这么关心我们，我们感觉心里很高兴。”“我们成立了关爱员工组，联合十个部门到企业送政策、服务、补贴、温暖等活动，希望通过这些活动给全县企业留文过年的员工营造一个温暖的氛围。”文成县人力社保局党组书记张慧君说。
据统计，文成全县共有工业企业、重大项目、商贸服务业等人留文过年。文成组织开展“万名干部进万企”行动，农历年后，全县名助企服务员迅速进企开展服务活动，组织宣传“温30条”、市县“人才新政”、市县“开门红十条措施”等重大惠企政策共余场次，帮助企业解决在生产经营中碰到的难题32个。两新工委各成员单位党支部与18家企业党组织建立结对帮扶，实行生活共过、活动共办，帮助企业精准解决难题18个。
抢时间培训技能促发展。为冲刺一季度“开门红”，让更多求职者掌握技能实现就业，文成县人社局充分利用民工返文的有利时机，结合企业和职工春节留文的技能培训需求，通过政府培训补贴鼓励企业自主择定培训项目及技能等级自主鉴定，采取“企业+社会化”模式积极协助开展技能培训，不断提升职工劳动力素质。年初以来，已开展培训多人次。
多重礼关爱员工暖人心。开展“有礼有情有关爱、我在文成很好”等形式多样的“送温暖”活动，六大礼包发放给外来员工，通过留文享温暖、温暖回家路、返程有礼、员工健康大礼包、送服务进企业等形式，为广大员工提供贴心服务。1月24日下午，文成县关爱员工专项组来到百丈漈工业园区，走进生产车间，慰问留文过年的外地员工，向他们送政策、送服务、送节目、送温暖。在现场，志愿者们表演了精心准备的文艺节目，与车间工人们共唱红歌，车间工人们看到精彩处，响起了阵阵掌声，还录制小视频分享到亲友群。图伟制动器有限公司车间主管谭敏说：“我们离家一千多公里，在异乡能够感受到党和政府对我们外来务工人员的关怀，我们感到很温暖。”志愿者们为车间工人们送去新春慰问物资、文艺节目的同时，还送上了康养理疗、理发和维修家电服务。截至目前，文成全县已开展关爱员工活动73场。
保障用工、双线招聘“不断档”
常态化招聘，解决人才供需难题。在网络平台提供24小时不断线“云招聘”服务，求职者足不出户，即可线上岗位查询和求职对接。举办“迎新春开门红”春季人才交流、企业“稳岗留工”等系列专场招聘会，劳动力市场向春节期间外地入文手机号码有效推送招聘信息，提供“一对一”精准招聘服务，缓解节后企业生产用工紧张问题。开展企业需求调查，摸清人才供给情况，积极搭建就业服务平台，实现人才与岗位、企业的匹配。2月10日举办的人才招聘会，共有82家企业进场，提供就业岗位超过个，多人进场求职，其中人初步达成就业意向。娃哈哈集团人力资源王经理说：“目前我们有大量岗位急需招聘员工，此次招聘会群众报名热情高涨，吸引了大量年轻求职者，成功招引求职者名，我们很有收获。”
跨省域协作，解决劳务输入问题。主动对接省外人力资源大市，引导企业通过驻场招聘、定向培训等方式，将富余劳动力输入到文成就业。年年底成立由人社局就创中心、相关部门、重点企业组成的省外招聘小分队，去省外招聘企业、行业急需人才，解决人才供需难题。据悉，2月10日已组织文成重点用工监测企业参加“温信携手就业直通”(浙江温州—河南信阳)春节跨省劳务协作招聘会，预计2月底将联动福鼎开展“助力温州市企业复工复岗”精准劳务对接，吸引人才来文，3月份联合宁波市奉化区赴东北三省开展劳务协作。
校企合作，千企百校引才进校园。利用千企百校平台，及时向文成县内优质企业、省市高校、人才工作站双向推送企业用工需求、人才求职信息和就业政策等。据悉，文成“虎年开门红”招才引智活动将持续到三月底，开展线上线下招聘活动30余场，提供逾千个岗位信息，全力保障劳动者就业服务需求，助推全县经济高质量发展。
真金白银、服务企业“不打烊”
给企业发放留岗补助、稳岗返还两项“奖励”，提高职工留文返岗积极性。文成主动降低留岗补助门槛，将市级50人起发降低至10人起发，给予企业1-10万元奖励。预计可为文成全县多家企业发放稳岗补贴万元。截至目前，文成已向家企业发放稳岗补贴69万余元，惠及职工人。为提供更加便捷的就创服务，创新推行失业保险稳岗返“无感智办”，通过大数据后台比对，工作人员将初步符合条件的办件信息导入“无感智办”平台后，选择推送信息，办事群众只要登录“浙里办”APP，补充确认相关信息即可完成提交办理，实现“0次跑”。1月10日，文成县兴源电力有限公司林先生收到元的“企业稳岗补贴”到账提醒，他对记者说：“‘无感智办’真是便企便民，以前还需要提供社保、税收等系列证明材料线下办理，费时费力，现在只需登录浙里办一键申请，不用提交任何材料，太方便了!”自年初推行以来，已有74家企业进入“浙里办”无感智办界面进行申请，经办人员在后台进行受理审核，完成稳岗返还补贴的申请61件，发放15.81万元。该模式转变“依申请办事”的被动服务模式，改由提前介入“主动服务”，使群众和企业享受应有的政策覆盖权利，更好地发挥失业保险稳就业、保民生的重要作用。
发放企业返岗包车补贴、员工返岗交通补贴两项“补贴”，为企业职工提供硬核保障服务。在文成全县89家企业建立党员、群团组织骨干分片分组联系离文职工制度和“复工人员清单”，做到需返岗职工春节行程、目前位置、健康状况、回文时间、回文路线等情况“五个清”。如巨屿镇中星钢管、德卡仪表控制阀公司等15家企业党支部建立了“复工人员清单”份；百丈漈镇云沃汽车科技、银航科技公司等16家企业党支部建立了“复工人员清单”份。同时，提前引导回文职工通过“温州防疫码”填报“回温返温预申请”，确保职工顺利返岗。对于春节期间，企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高20万元，打通员工返岗“最后一公里”。对春节期间留文过年的外来员工给予每人最高元的留岗红包，给予自行返岗就业的外来员工返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，给予每人-元的返岗交通补贴，着力提高职工留文返岗积极性。