在职场中有很多时候会让我们做出选择，如升职还是加薪呢？可能一些职场人士会遇到这个问题，选升职意味着有更多的挑战，更多机会、更大事业，选加薪则认为是一个空投险，没有什么比拿到手的钱更实在了。#职场#
公说公有理婆说婆有理，在温州人力资源网来说对于升职加薪怎么选，在从自己当下的需求和职场规划来看，也并非一定是升职会很适合自己。
第一看个人的职业规划
你是想做团长呢还是想做特种兵，如果你想成为一个特种兵，成为行业领域的专家，不想分散精力，想把垂直规划给做好，那么加薪大于升职。反之则升职大于加薪。
第二看升职后岗位权限和职级
升职后是否获得了做决策的权利，获得了调配资源的权利、或可以接触到更多的资源，升职后的职级是不是发生了改变，从基层到中、高层，从做事者到管理者，从经理到总监，职级的变化在以后进入大公司时会让你有更多的选择空间。
第三看公司的培养意愿
看是否愿意分享由此产生的额外收益，岗位不同所需的能力不同，公司不知道你是否能够胜任管理岗位，先升职后加薪、先负责任再给权力，最后分享收益。
当然要是遇到这个选择时也是说明自己的能力被公司认可，不管选择哪个都是一个值得高兴的事，哪个对自己的职场规划会更有帮助的话就根据自己当时的情况而论了。