北京中科白癜风专治白癜风 http://m.39.net/pf/a_4620149.html相信我们在网上听到或者看到：老板不要画饼，我消化不了！温州招聘网给大家带来一个就是如何面对领导的画饼？对画饼这个词，大部分作为普通员工，都作为一个贬义词。按南方的说法是领导满嘴跑火车。从温州招聘网小编的一个角度来说，也是从一个员工慢慢得到高层，一步一步都走过来。对画饼这个词在小编的眼里不是一个贬义词，而是一种能力的一个体现。当初书生马云对着阿里的18个创始人说：未来你们每个人在湖畔花园50套这样的房子，网友的评论说马云的厉害之处在于能让它成为了一个现实，实现就不叫画饼，梦想成真！
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常见的画饼，比如说自我提升，小恩小惠，虚设职位，美好未来，说你是我最信任的人啊或者是说用情感打动你，或者是说欲望激励。古代的一个典故，就是曹操的这个望梅止渴，大家都知道，其实画饼是一个在从管理学角度来说就是企业的愿景或者说领导力的一种体现。这时候我们不要在领导再讲到企业未来憧憬，或者说给我们一些口头承诺的时候，首先想的是一种负面的情绪和不信任的一个情绪吗？如果你一开始不信任的话，从公司的运转角度来说，地球谁离开谁都能转（赚），对吧？
那么这时候，不信任，出现负面情绪，只能说苦了你们了，劝你改变自己！不然你永远是恶性循环，但更多的是什么呢？我们不要泄露一种底层的一个打工思维，也就是工作都是觉得是给被人做的而不是自己做的！讲的话比较扎心。因为我们实打实的跟大家分享一些我们的一些心里话，都想你们在职场有大作为！那么一个领导的画饼就是一个领导力的体现。所以面对画饼的时候，我们要学到，你能不能画饼。我们职场当中的一个焦虑就是一个升职的焦虑，那么每个人都有雄心，不是就想当咸鱼吧？那么升职加薪迎娶白富美，走上认识的巅峰，每个人的欲望的一个需求。
那么领导力就一定要体现到共同愿景上面，我们先不谈什么目标，一个愿景，口头的表达这幅愿景的一个能力，是我们想成为领导或者说服被人帮助您要学习的，所以抱着学习的态度，面对领导。对您提到画面和愿景的时候，请选择相信领导，那你之后吃亏了怎么办？我还是那句话，老话说，吃亏是福。
经过多次学习，你能不能够像领导当初给你画饼的一样，让别人能够画出让人相信的饼。能不能够带团队？如果领导下面没有人就成叫光杆司令了。领导不得需要画饼技术吗？所以说当时《少帅》出来那部电视剧里面李雪健老帅：说什么是江湖，江湖就是人情世故。那么人情世故讲究什么？其中就是有一个画饼能力，给人与希望才是带团队的第一步。
所以说如果说你在职场想成为一个领导，总监，副总，大区领导，项目部负责人，或者创业，如果说我们没有划出愿景，没有让人相信的能力，给人一个希望都没有，让别人怎么为你办事，做事都是需要有利益的！这时候你应该给自己感到高兴，给自己点个赞，而不要去说去纠结，不要把画饼当个贬义的词汇。我更用喜欢用愿景这个词汇来概括，这是一个思维的转变。所以这句话啊，书上教给你的东西，要梦想，一定要记住，成功的人是属于少数的，无论是什么行业！
你不转变思维，就是被人转变思维，可能就变成你的领导了！职场就是竞争的关系！
