摘要今日，人民日报刊发《医生遭投诉两次，辞退！》引发热议。健康界特别梳理，这些年令医生们“怨声哀道”的医院奇葩规定。
来源：健康界作者：马晓蓓
基于提升医疗服务水平和质量的“奇葩”规定，不仅愿望美好，还充满管理智慧和想象力，值得表扬与鼓励。用药不够精准年轻医生“驾照”被扣6分医院在全国首推的“驾照式”用药管理制度。医生的合理用药记分卡好比开药“驾照”，总共有12分。根据医生不合理用药的程度，将错误用药分为一类、二类和三类，并扣除相应分数。根据扣分的多少，该院将对医生进行相应等级的处罚：扣分在6分以下为一级，医院将发短信提醒医生，并通报科室主任；扣分满6分为二级，医生将暂停处方权一周，参加合理用药知识补习班，并自付培训班费用，考试合格才能恢复处方权；扣满12分的医生将受到最严重的三级处罚，面临降级、停岗等处理。医院出硬性规定严控输液量温州医院从年开始考核各科室输液量，还会定期对输液量进行排名，输液量明显过高的科室将会得到院方的批评和提醒，院方会议上也多次提出，医护人员不能随随便便给患者打点滴。医院规定，如有病人无需输液却非要提出输液的要求，医护人员必须要进行知识科普宣传，不允许随便开输液处方；如果经诊断发现病人的确需要打针输液，医生一次只能开一天的输液量。对于一些明显违背行业规律和上位法规的奇葩规定，请管理者们知错能改，及时叫停。医生遭投诉两次即被辞医院在门诊大厅和各个病区，设置医德医风监督评价机，患者可以随时对医务人员的服务态度、服务质量、服务作风进行评价或投诉，连续两次被投诉且情况属实的医生要被辞退。医护生“二孩”医院关于生“二孩”的规定：1.正式编制的，怀孕期间停发奖金；2.人事代理，停发奖金，且永不恢复，专业不对口的劝其辞退；3.按年龄排队，给予4个月的期限，怀不上，对不起，你不能生了；4.“一胎”和“二胎”必须间隔5年以上；5.中层干部怀孕者，必须辞去职务。医院的“奇葩”规定，更是有苦无处诉，干瞪眼吃哑巴亏。医院饭卡只能花光不能退某医院住医院饭卡，但出院时饭卡钱还没用完，于是就拿卡到餐厅去退钱。没想到却遭到了餐厅工作人员的拒绝，无奈之下，患者只能用卡里剩下的钱全买成了馒头。据医院工作人员介绍，医院只是一种承包关系，医院管辖范围内。而餐厅规定用餐必须用饭卡，里面的钱用不完是不给退钱的。怕出错节假日患者不能用城乡医保卡成都网友称在武侯区双楠社区卫生院，城乡医保卡只能在工作日使用，节假日只让用现金或者城镇职工医保卡缴费。武侯区委办公室回复表示：双楠社区卫生服务中心在周末、节假日的收费工作通常由值班科室工作人员承担，由于部分工作人员对该项工作流程和系统操作不太熟悉，为避免办理时出错，故中心相应减少了在周末和节假日城乡医保刷卡业务。本文综编自人民日报、人民网、科技日报、齐鲁晚报、温州网、中国医学博士联络站等媒体报道。作者马晓蓓健康界编辑资深医疗行业潜水员，提供新鲜真实的“资讯干货”。
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