哪里治白癜风的医院好 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_bjzkbdfyy/高质量发展建设共同富裕示范区，建设全球先进制造业基地，我省将构建面向全体劳动者的终生职业技能培训体系，深入实施新时代浙江工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，实施技工教育提质增量计划，打造技能浙江。
温州从技能人才引进、培育、评价和激励等多方面入手，扩大技能人才有效供给，促进技能人才高质量就业，全面提升劳动者创业就业致富本领。
“忽如一夜春风来”——
今年2月，技工院校毕业证书含金量进一步提升，毕业生可凭技能证书享受大专、本科对应同等待遇；5月，温州一企业为一线高级技术工人开出百万年薪引发众多讨论；7月，全省第一位正高级技术工人诞生；8月，省政府批复新筹建2所技师学院、设立6所技师学院……职称、学历认定两大职业生涯障碍被拆除，技工迎来高薪时代，技工教育蓬勃发展，技能人才的春天，就这样来了。
春天来临前，总有征兆。截至年底，我省技能人才数量达到万人，其中高技能人才占比达31.7%，较10年前翻了一番。技能人才的喜讯频传，离不开近年来顶层设计、制度建设、政策供给等方面的持续推进。
技能成为新的“人才风口”，背后到底是一股怎样的强劲东风？浙江技能人才，又如何在这个春天里蓬勃生长？
障碍接连破除评价机制趋于成熟
绍兴柯桥水务集团排水有限公司老焊工丁卫松在今年7月获评正高级职称，成为浙江第一位正高级技术工人。
丁卫松在焊接。图片由采访对象提供。
丁卫松从事焊接工作30年，对带水、汽容器的切割和焊接技术全国一绝，攻克了22项技术难题，带徒传艺培养70多名高级技师，被业界誉为“管道医生”。他也正因此获评正高级职称。正高级职称给丁卫松带来了莫大的荣誉和强烈的社会认同。“现在出门，大家都叫我‘丁教授’！”丁卫松告诉记者，现在，他在做好本职工作的同时，正忙着补习专业理论知识，努力让自己名副其实。
一石激起千层浪。老丁获评正高级职称的消息刚公布的那几天，丁卫松的手机响个不停，老朋友们纷纷来电取经。“老丁，评正高最大的难点在哪里”“老丁，哪些技术突破更有说服力”……这些老朋友是省内顶尖的技术工人，早早触碰到了职业发展的天花板，如今看到了再次提升的希望，点燃了他们研发创新的热情。
越来越多像丁卫松这样长期在生产一线工作、技艺技能高超和业绩突出的人才，可以不唯论文和学历，凭借标志性业绩申报职称。年以来，全省已有名高技能人才申报专业技术职称，其中名取得工程技术领域专业技术职称。高技能人才与专业技术人才之间的“立交桥”，越走越宽敞。
在丁卫松看来，职称评定通道的打通不仅能调动起高技能人才的积极性，对于培育后备力量也十分有益。这几天，他受邀给多所技师学校的学生上“开学第一课”，首先讲的就是要打破固有的职业观念。“你们不要觉得将来只能做一名普通工人。国家已经为我们搭好了舞台，只要你肯学、有技术，照样可以唱一出精彩的好戏。”
浙江建设技师学院的选手在第一届全国技能大赛瓷砖贴面项目比赛中。拍友 包子力 摄
今年2月公布的《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》，让技工院校的毕业生和普通高校的毕业生站在了同一起跑线上。《意见》明确，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准等方面与同等学历人员相同对待。
得知自己作为一个技工院校学生，只要考取相应技能证书，也可以报考公务员、事业编后，浙江公路技师学院公路与养护专业学生邱炜琦非常振奋，“以前，技工院校学历有时不被认可。现在有了政策支持，我对未来充满了信心。”
春江水暖，最先感觉到变化的，是各大技工院校的招生办。浙江建设技师学院招生办主任叶宏臻告诉记者：“从年到现在，学校每年的招生规模增长超过50%。其中以培养‘数字工匠’为目标的建筑BIM设计及应用、建筑项目信息化管理等专业录取分数甚至超过普高分数线。”尽管大部分家长对学历教育依然比较热衷，但越来越多的家长正考虑为孩子“换赛道”——技能成才，人生依然可以精彩。
时代造就机遇技工迎来高薪时代
今年5月，华峰化学股份有限公司为一线工人开出百万元年薪的消息，引来不少
