不知什么时候开始，制造业开始慢慢萧条，不仅在广东的广州、深圳、东莞这些制造业大城市，就连浙江温州也开始出现招工难，年轻人不愿意进工厂，年纪老一点的手脚不麻利，效率不高，但是没有人也是不行的，于是温州的鞋厂开始放宽招聘的年龄条件，以前是18-30岁，现在是18-50岁大量招聘。
可以看到，现如今工厂女性居多，但大部分都是年龄比较大的，因为这都是手工活，女人做的针线活更加灵活。
工厂四五十岁的员工比比皆是，因为找不到新员工，所以年龄大的也要了。而在温州工厂，大妈都不去跳广场舞了，实现二次就业，继续在流水线奋斗。
四五十岁的年龄在以前来说是不会招的。因为年龄越大，手脚就越不麻利。但是现如今已经很少人愿意进鞋工厂了，所以只要50岁以下的，都会大量招人，工厂竞争力很大，大妈都是抢着要。
在温州很多工厂都可以看到，好多都是五六十岁的老员工，这些员工都是做了好多年的，只要愿意做老板都会留下。工资也不低，温州平均工资可以拿到左右。
有网友认为，温州工厂用工荒，主要是城市人口老龄化带来的。小编不赞同这样的观点，小编认为工厂放宽招聘的年龄限制主要有五个方面。
第一，90后、零零后人口总数锐减，90与00后这两代年轻人，大部分都是独生子女，在人口数量上要少很多。
第二，九零后，零零后这两代年轻人不愿意进工厂打工，九零后和零零后大部分都是独生子女，受教育程度比较高，所以他们有文化是不愿意进工厂做流水线的。
第三，浙江温州房租暴涨，消费太高。很多人都渐渐离开了温州。工资不见涨，房租却涨了好几倍，他们根本承受不了房租的压力，所以只能够离开。因此工厂的人是越来越少了，导致招工越来越难了。
第四，现在中国的城镇发展速度很快，外出打工的人都回到自己的家乡。因为在家乡有很多的就业机会，不需要再外出打工，一样可以赚到钱。因此大城市的外来务工人员是越来越少了。
第五，工厂管理太严格，工资不高。做的事还很多，什么都要做，年轻人比较喜欢自由，个性比较张扬，不喜欢被管得太严，所以不喜欢进工厂打工了。
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